Na última semana de fevereiro, foi divulgado o resultado do processo seletivo para a terceira turma do Programa Mentoring de Gestão em Enfermagem, uma parceria entre o Curso de Enfermagem da Faculdades Pequeno Príncipe (FPP) e a Gerência de Enfermagem do Hospital Pequeno Príncipe (HPP).
Criado em 2022, o programa surgiu como uma iniciativa inovadora para potencializar o desenvolvimento de competências em gestão e liderança para os estudantes do último ano do curso de Enfermagem da FPP. “Desde o primeiro período, os alunos buscam aprimorar seu desempenho acadêmico para que se qualifiquem para o processo seletivo”, compartilha a Prof.ª Me. Karin Rosa Persona Ogradowski, coordenadora do curso de Enfermagem.
A seleção é feita por meio de edital próprio, no qual os interessados devem apresentar uma carta de apresentação e passam por um ranqueamento com base em seu desempenho acadêmico ao longo da graduação. Os selecionados recebem uma bolsa e cumprem 20 horas semanais no HPP, sempre no contraturno das aulas.
Durante um ano, os participantes são acompanhados por enfermeiros experientes da instituição, que atuam como mentores, proporcionando uma vivência prática intensiva na gestão hospitalar. “A importância dessa parceria é que ela integra profissionais altamente capacitados, que guiam os estudantes no desenvolvimento de competências fundamentais para a gestão e liderança na enfermagem”, explica a Profª Karin.
Turma Mentoring 2025. Foto: Acervo Pessoal Profª Karin.
O Mentoring em Enfermagem é pioneiro na Região Sul do Brasil e segue uma tendência já consolidada em instituições internacionais e nacionais de referência, como o Hospital Albert Einstein e programas norte-americanos. Além de contribuir para a formação de enfermeiros com um perfil diferenciado, o programa tem gerado um impacto significativo na retenção de talentos dentro do próprio hospital. “Temos um indicador muito positivo: 80% dos participantes das turmas anteriores foram contratados pelo HPP após a conclusão do curso”, destaca a coordenadora.
A iniciativa reforça o compromisso da Faculdades Pequeno Príncipe com a excelência na formação de profissionais da saúde e o fortalecimento do serviço de enfermagem do Hospital Pequeno Príncipe. “É uma relação de ganha-ganha: a formação em enfermagem se fortalece e o hospital recebe enfermeiros altamente qualificados”, conclui a Profª Karin.
A expectativa dos participantes do Mentoring é alta. Amanda Lima da Silva, aprovada no programa, compartilha suas perspectivas: “Acredito que será uma oportunidade incrível de me desenvolver academicamente e profissionalmente, conhecendo e aprendendo a real aplicabilidade da gestão para o profissional enfermeiro, principalmente no contexto de coordenação de setores tão complexos”.
Já para outro aprovado, Angelo Antonio Pagnussat de Souza, participar do Mentoring é estar ainda mais capacitado para os desafios do mercado de trabalho: “Vejo essa oportunidade como um passo essencial para fortalecer meus conhecimentos em gestão em enfermagem. Acredito que será um aprendizado valioso, permitindo aplicar na prática os conceitos da graduação. Tenho certeza de que essa experiência me tornará um enfermeiro mais capacitado e preparado para os desafios da profissão”.
“Com essa oportunidade tenho certeza que vou sair da graduação uma enfermeira mais completa e preparada”, completa Amanda. A terceira turma do programa iniciou suas atividades no dia 6 de março, em uma reunião de abertura no Hospital Pequeno Príncipe. Para conferir o resultado do processo seletivo, clique aqui.
