ATRAÇÃO, SELEÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS – EAD
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Período de inscrição Fluxo contínuo
Periodicidade À distância
Horário
Carga horária 30 horas
Investimento
R$ 120,00
Vagas disponíveis
Sobre o curso de ATRAÇÃO, SELEÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS – EAD
Público-alvo: Estudantes e profissionais da área de Recursos Humanos.
Objetivos do Curso:
- Entender como o mercado de trabalho influencia na atração de talentos;
- Compreender o conceito e os tipos de Atração e Recrutamento de talentos;
- Conhecer as técnicas de atração e recrutamento de talentos;
- Entender como funciona a seleção de talentos e as formas de realizar um processo mais eficaz;
- Identificar os pontos a serem avaliados na seleção de um perfil próximo do esperado para a contratação;
- Compreender quais são as principais técnicas de um processo seletivo, e formas de mensurar seus resultados;
- Compreender os conceitos de retenção e motivação de talentos;
- Conhecer o conceito de empowerment e seu impacto na retenção de talentos;
- Identificar os benefícios da retenção de talentos para as organizações;
- Conhecer fatores motivacionais que influenciam na retenção de talentos;
- Descrever as principais estratégias para a retenção de talentos;
- Discutir a importância de um sistema de recompensas na retenção de talentos.
Programa
O curso é dividido em 4 unidades e contempla:
- O que é atração, recrutamento e seleção de Talentos;
- Qual a relação entre mercado de trabalho e mercado de talentos;
- Tipos de Atração e Recrutamento de Talentos (Recrutamento interno, externo e misto);
- Técnicas de atração e recrutamento de talentos;
- Avaliação dos resultados do recrutamento;
- O que é seleção de talentos e o uso dos CHAOs neste processo;
- Técnicas de seleção de talentos (entrevistas de seleção; testes psicológicos; dinâmicas de grupo e provas situacionais);
- Avalição dos resultados do processo seletivo;
- O que é retenção de Talentos;
- O que é motivação;
- O Empowerment;
- Benefícios da retenção de talentos;
- Fatores Motivacionais para retenção de talentos;
- Estratégias para a retenção de talentos (formas de como fazer: subtópicos: saúde e qualidade de vida, programas de feedback, avaliações de desempenho);
- Sistema de recompensas.
Coordenação Institucional: Profª Me. Tatiana Forte
Ministrante:
Mais informações:
leandro.rozin@professor.fpp.edu.br
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